Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на хора
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на хора, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и развитието на нашите служители. Като Мениджър на хора, вие ще бъдете отговорни за създаването на положителна работна среда, която насърчава растежа и развитието на екипа. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, за да разберете нуждите на бизнеса и да разработите стратегии за управление на таланти, които да подкрепят тези нужди. Вашите основни задължения ще включват управление на процесите по наемане, обучение и развитие на служителите, както и осигуряване на съответствие с политиките и процедурите на компанията. Ще трябва да демонстрирате отлични комуникационни и лидерски умения, за да мотивирате и вдъхновявате екипа си. Успешният кандидат ще има опит в управлението на хора и ще бъде способен да работи в динамична и бързо променяща се среда. Ако сте страстен за развитието на хора и искате да направите разлика в организацията, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по наемане и подбор на персонал.
- Разработване и изпълнение на програми за обучение и развитие.
- Осигуряване на съответствие с политиките и процедурите на компанията.
- Поддържане на положителна работна среда.
- Оценка на представянето на служителите и предоставяне на обратна връзка.
- Разработване на стратегии за задържане на таланти.
- Сътрудничество с ръководството за разбиране на нуждите на бизнеса.
- Мотивиране и вдъхновяване на екипа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управлението на хора.
- Отлични комуникационни и лидерски умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за процесите по наемане и подбор.
- Умения за разработване на програми за обучение.
- Способност за оценка на представянето на служителите.
- Разбиране на политиките и процедурите на компанията.
- Способност за разработване на стратегии за задържане на таланти.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на хора?
- Какви стратегии използвате за мотивиране на екипа?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как разработвате програми за обучение и развитие?
- Какви са вашите подходи за задържане на таланти?
- Как се адаптирате към променящите се нужди на бизнеса?
- Как осигурявате съответствие с политиките на компанията?
